In unseren Einrichtungen übernehmen auch Azubis schon viel Verantwortung.

Die Arbeit in der Altenpflege ist eine von den älteren Menschen sehr wertgeschätzte Tätigkeit, die – geprägt durch persönlichen Kontakt mit verschiedensten unterschiedlichen Menschen und ihren jeweiligen Lebenserfahrungen – sehr abwechslungsreich und interessant ist.

Geschäftsführer Dirk Ackermann berichtet: „Da wir nach einem langjährig erfüllten Arbeitsleben auch die Entwicklung, der durch Renteneintritt ausscheidenden Mitarbeiter immer vor Augen haben, kümmern wir uns im Rahmen der Personalentwicklung auch um unseren eigenen „Nachwuchs“, indem wir nun schon seit mehr als 35 Jahren überaus erfolgreich und qualifiziert in den Berufen der Altenpflege ausbilden. Derzeit bilden wir in unseren drei Senioren-Zentren gut 50 eigene Auszubildende aus.“

Was muss ein Azubi in der Pflege mitbringen?

„Das Fachwissen werden wir den Azubis beibringen“, sagt einer der Praxisanleiter, Karsten Lies, „aber das Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenzen müssen die Azubis mitbringen. Diese Charaktereigenschaften sind elementar für eine erfolgreiche Ausbildung.“

Voraussetzungen:

Wer die dreijährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachfrau bzw. zum examinierten Pflegefachmann (w/m/d) mit der Möglichkeit zur Spezialisierung als Altenpflegerin bzw. als Altenpfleger antreten will, muss über einen mittleren Schulabschluss (MSA) oder etwas Vergleichbares verfügen. Neben den vielen Möglichkeiten, die der Pflegeberuf bietet (z.B. durch eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung), freuen sich unsere Auszubildenden über jedes Lächeln und über jedes Dankeschön, das man für seine Arbeit in diesem Beruf bekommt.

Die Ausbildungen zum Altenpfleger starten zweimal im Jahr: am 1. Februar und am 1. August.

WIR sind Pflege! Bunt, stark und zum Pflegen bereit!
Bereits seit mehr als 35 Jahren bilden wir in unseren Seniorenzentren in Hamburg erfolgreich in den Berufen der stationären Altenpflege aus. Kommt zu uns !
Wir suchen Euch zum Ausbildungsstart am 01. Februar 2025 als

• Azubi zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (w/m/d)

Wir bieten:

• die Möglichkeit zur Spezialisierung als
• Altenpflegerin/Altenpfleger (w/m/d)
• eine hohe Ausbildungsvergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub (auf Basis 5 Tage-Woche)
• professionelle Begleitung durch freigestellte Praxisanleiter
• garantierte Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung

Eure Vergütung:

• 1. Jahr: 1.340,00 €*
• 2. Jahr: 1.400,00 €*
• 3. Jarh: 1.500,00 €*

* Brutto / Monat (Stand 03/2024)

Wir freuen uns auf Eure Bewerbung unter: bewerber@geschwister-jensen.de